Курсы по HR и управлению персоналом в Волгограде

Познакомьтесь с фундаментальными основами коучинга, принципами, базовыми инструментами и моделями, и зарабатывайте на этом

Для кого будет полезно?

• Ищете перспективную профессию в сфере консультирования? Онлайн-курс по коучингу познакомит вас с инструментами, принципами и алгоритмами достижения целей.
• Вам требуются работающие техники, с помощью которых можно будет помогать людям с их запросами? Онлайн-академия HEDU познакомит вас с коучинговыми инструментами.
• Вы не новичок в сфере коучинга, но есть желание их углубить и уделить пристальное внимание практике? Мы поможем!
• Хотите повысить стоимость своих услуг, предложив коучинговое сопровождение клиента? Научим базовым техникам и принципам работы с запросами.
• Вы несете ответственность за подбор квалифицированных сотрудников для организации? Вам точно пригодятся инструменты влияния и коммуникационные техники профессиональных коучей.
• Вам кажется, что процесс обучения превратился в рутину и его эффективность снизилась? Примените новые коучинговые техники на практике, после прохождения онлайн-курса «Введение в коучинг».

Как проходит обучение?

• Занятия проходят в формате вебинаров. Просмотр видеозаписей лекций доступен в личном кабинете. Каждый урок доступен один раз в неделю, с учётом того, что домашнее задание по предыдущему уроку выполнено
• Тестирование или практическое домашнее задание с проверкой и обратной связью
• Каждый студент может пообщаться с экспертами курса, получить помощь координатора по учебному процессу
• Получение сертификата, подтверждающего компетенцию

Урок № 1 - Базовые понятия в коучинге

На первом уроке мы познакомимся с основами и принципами коучинга, профессионально-этическими принципами коуча, моделью коучингового взаимодействия, принципами эффективного консультирования, колесом жизненного баланса.

Урок № 2 - Проведение коуч-сессии

На втором занятии мы коснемся проведения коуч-сессии и базовых моделей коучинга: GROW, SCORE, SMART-подхода.

Урок № 3 - Инструменты

Третью встречу мы посвятим инструментам менеджмента в коучинге: матрице Декарта, квадрату Эйзенхауэра, пирамиде логических уровней, принципам и основам Agile.

Станьте HR-аналитиком или усильте свои позиции на текущем месте работы

Научитесь опираться на точные данные и сокращать расходы за счёт эффективной настройки HR-процессов

Соберите портфолио из 4 проектов, чтобы показать их будущему работодателю

Работа с методами и приёмами HR-аналитики

Построение и проверка гипотез для решения задач бизнеса

Сбор статистики, анализ метрик и результатов по HR-процессам

Написание SQL-запросов для получения данных из БД

Оптимизация процессов сбора и анализа данных

Работа с инструментами HR-аналитики и автоматизации

Визуализация данных: создание интерактивных дашбордов

Анализ и оптимизация процесса подбора и адаптации

Анализ и оптимизация затрат на персонал

Анализ показателей текучки и увеличение срока жизни сотрудников

Предиктивная аналитика

Автоматизация с помощью имеющихся ресурсов и внедрение новых технологий

Чему вы научитесь

Инструменты которые вы освоите на курсе

Набор удобных средств редактирования и оформления текстовых файлов

Программа для работы с электронными таблицами

Программа, которая позволяет подключаться к источникам данных, преобразовывать и визуализировать данные

Система интерактивной аналитики. Позволяет в кратчайшие сроки проводить глубокий и разносторонний анализ больших массивов информации

Язык запросов к базам данных

Особенности:

Каждый второй студент готов рекомендовать обучение в Нетологии своим друзьям и знакомым. Мы гордимся таким результатом и постоянно работаем над качеством наших программ.

Forbes Education

У нас самый большой процент выпускников, удовлетворённых своим обучением — 85%. В понятие удовлетворённости студенты включают высокое качество учебных программ, вовлечённость преподавателей и уровень обратной связи.

Forbes Education

Освойте тренерские навыки и зарабатывайте на обучении продажам.

Для кого будет полезно?

• Уже состоялись в профессии и теперь испытываете потребность передать свой опыт другим? Наш курс даст вам для этого необходимые инструменты.
• Много работаете с начинающими продажниками, помогаете им осваивать азы профессии и хотели бы делать это более профессионально? Обучение на тренера поможет вам в этом.

Как проходит обучение?

• Занятия проходят в формате вебинаров. Просмотр видеозаписей лекций доступен в личном кабинете. Каждый урок доступен один раз в неделю, с учётом того, что домашнее задание по предыдущему уроку выполнено
• Тестирование или практическое домашнее задание с проверкой и обратной связью
• Каждый студент может пообщаться с экспертами курса, получить помощь координатора по учебному процессу
• Получение сертификата, подтверждающего компетенцию

Урок № 1 - Тренерский базис. Чем учить?

На первой встрече произведем обзор базовых техник: AIDA, СПИН, 5-этапка. Коснемся особенностей продаж на разных и сегментах, подготовки к контакту с клиентом. Уделим внимание выявлению потребностей, работе с возражениями и сопротивлениями. Остановимся на методах закрытия сделки и выхода из контакта.

Урок № 2 - Основы индивидуальной работы с обучаемым

На второй встрече выясним, как определить учебную задачу в соответствии с конкретными бизнес-целями. Затронем формирование индивидуального плана обучения. Получим представление о том, какие стили наставничества существуют. Познакомимся с принципами и моделями обратной связи.

Урок № 3 - Ораторский арсенал тренера

На третьем занятии разберем речь, вербальное и паравербальное поведение. Разберем основы публичного выступления, азы коммуникации с аудиторией. Поговорим о крючках для привлечения и удержания внимания, убеждающих триггерах.

Урок № 4 - Основы тренинга

Четвертое занятие посвятим структуре эффективного тренинга по продажам. Исследуем принципы формирования знаний-умений-навыков (ЗУН). Проговорим, что должно входить в тренерский портфель: материал, чек-листы подготовки и проведения тренинга, основные компетенции тренера. Рассмотрим особеннсоти работы с взрослой аудиторией в тренинге, методы проблематизации. Узнаем, какие давать упражнения и инструкции. Побеседуем, как подвести группу к выводам. Отдельно остановимся на работе со сложными участниками.

Урок № 5 - Функции тренера в компании и на фрилансе

На заключительной встрече уделим внимание определению учебных задач в соответствии с запросами бизнеса. Поймем, как выстраивать взаимодействие с коммерческим отделом внутри компании. Обсудим, как оценить эффективность проведенных обучающих мероприятий. Выясним, где и как искать заказчиков.